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Finalité et objectifs d'une classification Finalité d'une classification Analyser les emplois en termes de responsabilités, les hiérarchiser, et les classer Définition du niveau de rémunération de chaque emploi. Classification des emplois II - LES MÉTHODES D'ÉVALUATION DES POSTES DE TRAVAIL.Une fois ce travail effectué, nous procédons à la pesée des postes (à partir d'une formule sur mesure ou de la méthode WAAGE CLASSIFICATION) afin de positionner GLOSSAIRE RELATIF AU RÉFÉRENTIEL PARITAIRE D'ANALYSE DES EMPLOIS. MÉTHODE DE CLASSIFICATION réglementation pour occuper l'emploi. Toute méthode de classification analytique suppose la définition stricte (écrite) des emplois à évaluer, contrairement à ce qui se passe avec la classification La revue générale des différentes méthodes de classification fait ressortir trois types de systèmes : les systèmes de classification des emplois normatifs,